La sur-rémunération des fonctionnaires en Outre-mer est un des sujets les plus explosifs du débat public ultramarin. Créée pour favoriser le recrutement en compensant l’éloignement géographique et le coût de la vie élevé Outre-mer, ce dispositif concerne aujourd’hui les trois fonctions publiques : d’État, hospitalière et territoriale, ainsi que les personnels de certaines entreprises publiques.